Incremento salarial, esquemas compensatorios y retención del talento humano
En Colombia tenemos un sistema semiflexible de incrementos salariales y allí se configuran ciertas obligaciones para los empleadores, lo cual genera un impacto en términos económicos, financieros y administrativos. Resulta imperativo que las organizaciones tengan una perspectiva clara de cuáles son sus posibilidades y así tomar las mejores decisiones, siempre alineadas con los objetivos estratégicos …
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