Hoy en día las organizaciones son cada vez más conscientes de que aquello que impulsa la estrategia de su negocio no está directamente relacionado con el producto o servicio que las representa; también está, y en gran parte, en las personas que lo movilizan. Por esa razón, cobra relevancia considerar ¿qué es eso que conecta …
¿Puede usted definir el propósito de su empresa? Si les preguntamos a sus colaboradores qué valores, creencias y acciones definen su organización, ¿podrían responder? ¿Ha considerado el impacto que esto puede tener en el crecimiento de su negocio? La cultura de la empresa, también conocida como cultura organizacional, es fundamental para que las personas que …
Cómo mantener alineada la estrategia a través de valores compartidos Leer más »
Los procesos de reclutamiento y selección de personal a menudo resultan complejos para las empresas, y uno de los factores esenciales a su alrededor es la efectividad a la hora de elegir cada perfil. En ese sentido las pruebas psicométricas son herramientas de alto valor. Consisten en un mecanismo para identificar las características cognitivas, las habilidades, …
Nuevas tecnologías para el reclutamiento y selección de personas Leer más »
En Colombia tenemos un sistema semiflexible de incrementos salariales y allí se configuran ciertas obligaciones para los empleadores, lo cual genera un impacto en términos económicos, financieros y administrativos. Resulta imperativo que las organizaciones tengan una perspectiva clara de cuáles son sus posibilidades y así tomar las mejores decisiones, siempre alineadas con los objetivos estratégicos …
Incremento salarial, esquemas compensatorios y retención del talento humano Leer más »
La pandemia del Covid-19 marcó un hito en el contexto de las organizaciones; la virtualidad y las nuevas tecnologías generaron un cambio acelerado en las dinámicas laborales. En esta nueva normalidad se hace imperativa la necesidad de reflexionar alrededor de la gestión estratégica de personas y las tecnologías emergentes, cada vez más presentes en las …
A partir de la nueva normalidad y con el auge del trabajo remoto que se dio a partir de la pandemia, a nivel global las compañías evidenciaron un fenómeno al que han denominado “guerra del talento”, las empresas se han dado cuenta que gracias a las nuevas tecnologías es posible tener colaboradores ubicados en cualquier …
Cómo implementar nuevas estrategias salariales 2022 Leer más »
De acuerdo con las tendencias mundiales enfocadas en la transformación digital y políticas medioambientales sobre la reducción del uso de papel, las organizaciones han venido hablando sobre el concepto de contratación electrónica. El cual tiene como objetivo reemplazar los contratos que hoy en día se manejan en proformas físicas en documentos electrónicos. En concordancia con …
La contratación electrónica es una realidad en nuestro país Leer más »
La forma de reclutar personas ha cambiado constantemente. Con la aceleración de la transformación digital y la innovación cada vez más presente en los procesos de RRHH, la contratación se ha convertido en un paso fundamental en la gestión estratégica de personas. Eso es porque hoy existe una gran preocupación por invertir en buenas herramientas …
Reclutamiento inteligente ¿qué es y cuáles son las ventajas? Leer más »