Gestión Humana

Incremento salarial, esquemas compensatorios y retención del talento humano

Incremento salarial, esquemas compensatorios y retención del talento humano

En Colombia tenemos un sistema semiflexible de incrementos salariales y allí se configuran ciertas obligaciones para los empleadores, lo cual genera un impacto en términos económicos, financieros y  administrativos. Resulta imperativo que las organizaciones tengan una perspectiva clara de cuáles son sus posibilidades y así tomar las mejores decisiones, siempre alineadas con los objetivos estratégicos …

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Retos contemporáneos de la gestión humana en las organizaciones: 5 elementos fundamentales

Retos contemporáneos de la gestión humana en las organizaciones: 5 elementos fundamentales

La pandemia del Covid-19 marcó un hito en el contexto de las organizaciones; la virtualidad y las nuevas tecnologías generaron un cambio acelerado en las dinámicas laborales. En esta nueva normalidad se hace imperativa la necesidad de reflexionar alrededor de la gestión estratégica de personas y las tecnologías emergentes, cada vez más presentes en las …

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La contratación electrónica es una realidad en nuestro país

De acuerdo con las tendencias mundiales enfocadas en la transformación digital y políticas medioambientales sobre la reducción del uso de papel, las organizaciones han venido hablando sobre el concepto de contratación electrónica. El cual tiene como objetivo reemplazar los contratos que hoy en día se manejan en proformas físicas en documentos electrónicos. En concordancia con …

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