Acceda a contenidos especializados sobre el manejo y automatización de la nómina en empresas medianas y grandes. Esta categoría incluye información clave sobre liquidación de salarios, seguridad social, retenciones, normatividad laboral vigente, así como soluciones tecnológicas para optimizar y asegurar el cumplimiento en los procesos de gestión de nómina.
El cálculo de las horas extras y los recargos laborales es uno de los procesos que requiere mayor precisión dentro de la liquidación de nómina en Colombia. Con los cambios introducidos por la reforma laboral y la reducción progresiva de la jornada semanal, las empresas deben revisar la forma en que determinan el valor de […]
Cómo calcular las horas extra con la nueva jornada en Colombia Read More »
La retención en la fuente sobre las rentas de trabajo es uno de los procesos que requiere mayor precisión dentro de la gestión tributaria y de nómina. Para los contadores y responsables de liquidar pagos laborales, no basta con conocer el porcentaje aplicable: es necesario determinar correctamente la base gravable, realizar las depuraciones permitidas y
Guia: tabla de retención en la fuente para rentas de trabajo Read More »
La gestión del talento humano requiere cada vez más información confiable para tomar decisiones oportunas. Sin embargo, cuando los procesos de nómina y Gestión Humana funcionan de manera independiente, la empresa puede terminar administrando datos duplicados, realizando tareas manuales y utilizando información fragmentada para analizar la realidad de sus colaboradores. Por esta razón, integrar nómina
Los costos laborales representan uno de los rubros más relevantes para las organizaciones. Sin embargo, conocer cuánto se paga cada periodo no es suficiente para comprender su verdadero impacto en el negocio. Salarios, horas extras, bonificaciones, comisiones, prestaciones sociales, seguridad social, incapacidades y otros conceptos pueden modificar de manera significativa el costo de mantener una
Costos laborales: qué debería medir una empresa y por qué Read More »
La nómina es mucho más que un proceso destinado a calcular salarios y generar pagos. Cada periodo, las empresas producen una gran cantidad de información relacionada con colaboradores, costos laborales, novedades, horas trabajadas, ausencias, bonificaciones, deducciones, prestaciones y aportes. Por lo tanto, los datos de nómina representan una fuente de información que puede aportar valor
Cómo transformar los datos de nómina en información estratégica Read More »
Los costos laborales representan una de las partidas más importantes dentro de muchas organizaciones. Salarios, prestaciones sociales, horas extras, recargos, incapacidades, vacaciones, aportes a seguridad social y demás conceptos asociados a la gestión de los empleados pueden tener un impacto significativo en la rentabilidad empresarial. Por esta razón, controlar estos costos no consiste únicamente en
Cómo controlar los costos laborales con un software de nómina Read More »
Gestionar la nómina de una empresa en Colombia implica mucho más que calcular salarios y generar desprendibles de pago. Las organizaciones deben atender cambios normativos, administrar diferentes tipos de contratación, controlar novedades, realizar liquidaciones y garantizar que la información sea precisa y oportuna. Por esta razón, contar con un software de nómina en Colombia se
Contar con información no necesariamente significa tener información útil. Para que los datos de nómina apoyen realmente la gestión, es necesario organizarlos, analizarlos y presentarlos de manera que faciliten su interpretación. Por ejemplo, un área de Recursos Humanos puede conocer el valor total de la nómina de un periodo. Sin embargo, al incorporar herramientas de
Nómina y gestión del talento: información que puede ayudar a tomar decisiones Read More »
La nómina suele verse como el punto final de un proceso: llega la fecha de pago, se liquidan los conceptos correspondientes y los colaboradores reciben su salario. Sin embargo, detrás de ese momento existe una cadena de actividades que involucra información laboral, novedades, movimientos salariales, ausencias, beneficios, deducciones, cuentas bancarias y múltiples controles. Por esta
Cómo reducir los errores en la nómina con tecnología y automatización Read More »
