Un líder PRO es aquel que cuida en todas sus acciones a las personas, las relaciones y los objetivos
Hoy en día los desafíos laborales nos instan a convertirnos en líderes pro. Un líder pro es aquel que tiene la capacidad de cuidar a las personas, las relaciones y los objetivos en todas sus acciones. En ese orden de ideas, para lograrlo es esencial que empecemos por asumir nuestra responsabilidad en todas las áreas la vida, reconociendo la importancia que tienen y la influencia que ejercemos sobre cada una de ellas. En otras palabras, se trata de aprender a liderarnos a nosotros mismos en primer lugar, para después liderar a los demás. Como resultado de este proceso de introspección, adquirimos las habilidades necesarias para inspirar a nuestros equipos de trabajo de manera efectiva y asertiva.
Por ello en este blog vamos a explorar las 5 dimensiones fundamentales para aprender a ser líderes pro:
Para convertirnos en líderes pro, es fundamental reconocer y alcanzar un equilibrio entre las cinco dimensiones fundamentales: la física, la emocional, la mental, el propósito y las relaciones. Estas dimensiones son interdependientes y se afectan mutuamente, tanto de manera negativa como positiva. Así pues, cada dimensión tiene necesidades por satisfacer y potencialidades por ofrecer. Por ello todas son igualmente importantes y requieren especial atención pues el cuidado de cada una de estas dimensiones es un trabajo personal que no debemos delegar en otros; es nuestra responsabilidad.
La dimensión física:
En esta dimensión física es esencial ganar energía porque si no ganamos suficiente energía va a ser muy difícil cuidar las otras cuatro dimensiones. En ese sentido, para cuidar la dimensión física debemos tener en cuenta las siguientes variables
- Sueño
- Alimentación
- Motivación
- Ocio
- Placer
La dimensión de las relaciones
Un líder pro necesita perfeccionar sus habilidades de comunicación dada su complejidad para transmitir los mensajes de manera asertiva y así generar confianza. Estas variables son la base para construir relaciones intrapersonales sólidas.
- Comunicación efectiva: Expresar de manera productiva nuestras ideas y capacidad de escuchar para entender los diferentes mundos que nos traen los otros.
- Gestión de la confianza: Nuestras relaciones están basadas en la confianza, una emoción central que nos permite coordinar acciones con otros.
La dimensión emocional:
Cuidar la dimensión emocional nos permite generar una evaluación introspectiva, ser conscientes de nuestras emociones y tomar mejores decisiones. Las variables que agrupamos en esta dimensión y que debemos cuidar son:
- Regulación y descarga de emociones
- Generación de estados de bienestar
- Relación de autocompasión
- Cierre de heridas emocionales
La dimensión mental:
Para ser líderes pro, debemos aprender a cuidar los objetivos tanto como a las personas y las relaciones. En ese sentido, cuidar la dimensión emocional nos traslada a un rol protagonista en el cual nuestros pensamientos, acciones y decisiones parten de una actitud de responsabilidad propia y con un enfoque propositivo. En esta dimensión tenemos en cuenta dos variables principales.
- Postura generativa: ¿De qué manera me explico las diferentes situaciones que enfrento y cuál respuesta me genera acción?
- Creencias y sesgos: Somos un observador distinto que nos habilita o inhabitilia a lograr resultado. Existe un comportamiento individual y colectivo que nos moviliza
La dimensión del propósito:
Descubrir el propósito detrás de nuestras acciones es piedra angular para convertirnos en líderes pro. Identificar aquello que nos impulsa; el por qué y el para qué de nuestras actividades diarias. Ello implica abrazar un propósito genuino en el que el bienestar humano se convierta en la prioridad máxima.
Y para cuidar de esta dimensión es importante indagar sobre las siguientes variables:
- ¿Cómo impactaremos a otros con nuestras acciones? (personas, comunidad, medio ambiente etc.).
- ¿Lo que hacemos nos da expansión; nos moviliza?
- ¿Qué es eso que haríamos incluso si no recibiéramos remuneración?
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