Conozca los cambios que trae la resolución 0312 de 2019 para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Define quienes pueden ser responsables del diseño e implementación del SG-SST

  1. Empresas de 10 o menos trabajadores con riesgo 1, 2 
  • Técnicos SST que acrediten como mínimo un año de experiencia y cuenten con el curso virtual de 50 horas.
  • Tecnólogos en SST con el curso virtual de 50 horas.
  • Profesionales en SST con el curso virtual de 50 horas.
  • Profesionales con posgrado en SST con el curso virtual de 50 horas.
  1. Empresas de 11 a 50 trabajadores con riesgo 1, 2 y 3.
  • Tecnólogos en SST que acrediten mínimo 2 años de experiencia y cuenten con el curso virtual de 50 horas.
  • Profesionales en SST con el curso virtual de 50 horas.
  • Profesionales con posgrado en SST con el curso virtual de 50 horas.
  1. Empresas de más de 50 trabajadores con riesgo 1, 2, 3,4 y 5.
  • Profesionales en SST con el curso virtual de 50 horas.
  • Profesionales con posgrado en SST con el curso virtual de 50 horas.
  1. Empresas de menos de 50 trabajadores con riesgo 4 y 5.
  • Profesionales en SST con el curso virtual de 50 horas.
  • Profesionales con posgrado en SST con el curso virtual de 50 horas.
  1. Trabajadores excluidos del cumplimento de la resolución.
  • Trabajadores independientes.
  • Personas naturales que desarrollen actividades de servicio doméstica.
 

 

¡También tenga en cuenta!

  • La resolución define los estándares mínimos para empresas de producción agropecuaria
  • Las evaluaciones médicas se podrán hacer a través de las modalidades de prestación de servicio extramural y telemedicina en cumplimiento de la resolucion 2003 del 2014 del Ministerio de Salud y Protección Social.
  • Las empresas con diez o menos trabajadores deberán presentar constancia de acompañaminto de la ARL para la identificación de peligros, evaluaciones y valoracion de riesgos.
  • En la selección y evaluación de contratistas podrán incluirse criterios que permiten identificar si cumplen con los estándares mínimos.
  • Las empresas contratantes con contratistas de diez o menos trabajadores, que laboren o presten servicio en sus sedes o instalaciones, podrán asesorar, capacitar y apoyar con el diseño e implementación de SG-SST de sus contratistas.
  • A partir del 2019 los empleadores y contratantes deben aplicar la autoevaluación conforme a la tabla de valores y calificación de los estandares mínimos el SG-SST y establecer un plan de mejoras conforme a los resultados obtenidos.
  • Se establece el valor constante K de 100 mil para los indicadores de prevalencia e incidencias de enfermedad laboral.
  • Todo empleador y contratante que se encuentre obligado a implementar un plan estratégico de seguridad víal, deberá articularle con el SG-SST.

 

Descarga aquí la resolución 0312 de 2019

 

Con el fin de facilitar la implementación del sistema (SG-SST) y dar cumplimiento a los requerimientos de esta resolución, Novasoft S.A.S. incorpora a su portafolio de soluciones la aplicación Novasoft Enterprise WEB- SG-SST con la cual puede hacer una efectiva Gestión de los riesgos dentro de su compañía y dar cumplimiento a la normatividad legal vigente. Nuestra aplicación le permite crear planes anuales, hacer seguimiento a actividades, gestionar la matriz de peligros y riesgos, realizar seguimiento al estado de salud de sus empleados, consolidar la administración de documentos y gestionar planes de acción en su compañía.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.