Conozca los cambios que trae la resolución 0312 de 2019 para el SG-SST

Conozca los cambios que trae la resolución 0312 de 2019 para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Define quienes pueden ser responsables del diseño e implementación del SG-SST

1. Empresas de 10 o menos trabajdores con riesgo 1, 2 y 3
  • Técnicos SST que acrediten como mínimo un año de experiencia y cuenten con el curso virtual de 50 horas.
  • Tecnólogos en SST con el curso virtual de 50 horas.
  • Profesionales en SST con el curso virual de 50 horas.
  • Profesionales con posgrado en SST con el curso virtual de 50 horas.
2. Empresas de 11 a 50 trabajadores con riesgo 1, 2 y 3
  • Tecnológos en SST que acrediten mínimo 2 años de experiencia y cuenten con el curso vistual de 50 horas.
  • Profesionales en SST con el curso virtual de 50 horas.
  • Profesionales con posgrado en SST con el curso virtual de 50 horas.
3. Empresas de más de 50 trabajadores con riesgo 1, 2, 3, 4 y 5
  • Profesionales en SST con el curso vistual de 50 horas.
  • Profesionales con posgrado en SST con el curso virtual de 50 horas.
4. Empresas de menos de 50 trabajadores con riesgo 4 y 5
  • Profesionales en SST con el curso virtual de 50 horas.
  • Profesionales con posgrado en SST con el curso virtual de 50 horas.
5. Trabajadores excluidos del cumplimento de la resolución
  • Trabajadores independientes.
  • Personas naturales que desarrollen actividades de servicio doméstico.

Modifica fase 4 y 5 de la adecuación y transición del SG-SST con estándares mínimos

Evaluación inicial

De junio a agosto de 2017

Plan de mejoramiento conforme a evaluación inicial

De septiembre a diciembre de 2017

Ejecución

De enero a diciembre de 2018

Formular plan anual

Seguimiento y plan de mejora

De enero a octubre de 2019

Inspección, Vigilancia y Control (IVC)

De noviembre de 2019 en adelante

¡También tenga en cuenta!

p

La resolución define los estándares mínimos para empresas de producción agropecuaria

P

Las evaluaciones médicas se podrán hacer a través de las modalidades de prestación de servicio extramural y telemedicina en cumplimiento de la resolución 2003 del 2014 del Ministerio de Salud y Protección Social.

Las empresas con diez o menos trabajadores deberán presentar constancia de acompañamiento de la ARL para la identificación de peligros, evaluaciones y valoración de riesgos.

Z

En la selección y evaluación de contratistas podrán incluirse criterios que permiten identificar si cumplen con los estándares mínimos.

l

Las empresas contratantes con contratistas de diez o menos trabajadores, que laboren o presten servicio en sus sedes o instalaciones, podrán asesorar, capacitar y apoyar con el diseño e implementación de SG-SST de sus contratistas.

d

A partir del 2019 los empleadores y contratantes deben aplicar la autoevaluación conforme a la tabla de valores y calificación de los estandares mínimos el SG-SST y establecer un plan de mejoras conforme a los resultados obtenidos.

Se establece el valor constante K de 100 mil para los indicadores de prevalencia e incidencias de enfermedad laboral.

Todo empleador y contratante que se encuentre abligado a implementar un plan estratégico de seguridad víal, deberá articularle con el SG-SST.

Con el fin de facilitar la implementación del sistema (SG-SST) y dar cumplimiento a los requerimientos de esta resolución, Novasoft S.A.S. incorpora a su portafolio de soluciones la aplicación Novasoft Enterprise WEB- SG-SST con la cual puede hacer una efectiva Gestión de los riesgos dentro de su compañía y dar cumplimiento a la normatividad legal vigente. Nuestra aplicación le permite crear planes anuales, hacer seguimiento a actividades, gestionar la matriz de peligros y riesgos, realizar seguimiento al estado de salud de sus empleados, consolidar la administración de documentos y gestionar planes de acción en su compañía.

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