El proyecto de reforma laboral que avanza en el Congreso de la República plantea cambios significativos en la contratación, el pago del 100% de recargos dominicales y la reducción progresiva de la jornada laboral.
Estos ajustes representan grandes retos para empresas de sectores como aseo, vigilancia y temporales, debido al volumen de contratos, la rotación de personal y la gestión de turnos y horarios. Ante este panorama, la transformación digital se convierte en una necesidad estratégica para garantizar eficiencia y cumplimiento normativo.
Transformación digital y reforma laboral
Digitalizar procesos ya no es opcional. Es la vía para:
- Optimizar procesos administrativos.
- Reducir costos y tiempos operativos.
- Aumentar la productividad y la rentabilidad.
- Mejorar la experiencia del talento humano.
- Definir objetivos claros y medir resultados.
- Fomentar la innovación y la sostenibilidad.
ERP para gestionar contratos y turnos
Nuestro Software ERP facilita la adaptación a la reforma laboral:
- Gestione contratos permanentes y ocasionales.
- Programe turnos de personal de manera eficiente.
- Automatice novedades de nómina y facturación.
- Centralice hojas de vida, perfiles y requisitos.
- Integre operaciones en una sola aplicación web.
- Evalúe desempeño con analítica de datos.
- Genere informes gerenciales para decisiones estratégicas.
Con más de 37 años de experiencia y más de 2.500 clientes en sectores clave, somos el aliado ideal para impulsar la transformación digital de su organización.
Además, ofrecemos un amplio portafolio soluciones robustas y especializadas que impulsen la transformación digital. Nuestro portafolio incluye soluciones de Software ERP, Software CRM, Software BPM, Software de Gestión Humana HCM, Software de Nómina y Software SG-SST., diseñadas para responder a las necesidades actuales de las organizaciones.