Contrate talento fácilmente: atracción y cierre de vacantes
Una solución ATS diseñada para cubrir todo el ciclo de vida del candidato, desde la atracción y retención hasta la preselección y selección.
El 92 % afirma que su organización necesita invertir más en la adquisición de talento para mantenerse competitiva.
Fuente: Harvard Business Review
El 91 % de los principales tomadores
de decisiones considera que optimizar los procesos de contratación mediante automatización e inteligencia artificial es necesario para el éxito empresarial
a largo plazo.
Fuente: Harvard Business Review
El 46 % señala la preselección y las evaluaciones como las etapas que más desean mejorar dentro del proceso de contratación
Fuente: Harvard Business Review
Nuevo ATS de Novasoft
La solución completa para facilitar su proceso de Reclutamiento y Selección y potenciar sus equipos, todo en una sola plataforma
ATRACCIÓN
Divulgación de vacantes para atraer y retener el mejor talento.
CLASIFICACIÓN
Inteligencia artificial que apoya la adherencia entre postulaciones y vacantes.
SELECCIÓN
Toma de decisiones basadas en candidatos idóneos
INTEGRACIÓN
Acompañamiento del talento recién vinculado.
¿Cómo nuestra inteligencia
artificial apoya al reclutador?
El reclutador es fundamental en el proceso de selección, y la precisión de nuestra IA, combinada con la tecnología de compatibilidad, potencia sus decisiones. Con total visibilidad sobre los criterios de cálculo, el reclutador recibe sugerencias adecuadas de los mejores candidatos para cada vacante
Atracción y selección: Portal de talentos
Registro único
Un identificador único para cada candidato que rastrea todo su proceso, desde la atracción hasta la contratación. Esto elimina registros duplicados y garantiza un proceso de selección más eficiente.
Portal de empleo
Divulgación digital de vacantes, generando un banco de talentos con candidatos alineados con su marca. Facilita la selección de perfiles que mejor se adapten a los requisitos y valores de la empresa.
Accesibilidad
Plataforma accesible que promueve la inclusión y la diversidad desde, la solicitud hasta la integración, ofreciendo oportunidades y atendiendo las necesidades de todos los usuarios.
Reclutamiento y selección:
Conectando talentos y oportunidades
Filtros para preselección automática
Agilice el proceso de selección al garantizar que solo los candidatos calificados avancen, ahorrando tiempo y aumentando la eficiencia.
Reclutamiento
interno
Permite que el talento interno postule a vacantes disponibles, promoviendo el desarrollo profesional y la retención de empleados.
Automatización en la retroalimentación a los candidatos
Mejora la comunicación y la experiencia de los candidatos con respuestas rápidas y constantes, favoreciendo la imagen de la empresa.
Dashboards
personalizables
Visualice los datos de reclutamiento de forma personalizada para facilitar decisiones informadas y optimizar los procesos, adaptándose a las necesidades de cada equipo.
Gestión visual
(Kanban) ilimitada
Personalice y supervise el flujo de reclutamiento con una clara visualización del progreso, facilitando una gestión eficiente para cada etapa
Es más que tecnología para la gestión de personas. Es Novasoft
Más de 38 años
desarrollando soluciones especializadas para gestión del talento
+ de 2.500 clientes
confían en las soluciones de gestión humana de Novasoft
Beneficios que solo el ATS de Novasoft ofrece para la gestión de las personas
Disminución de
la rotación
Reducción de
costos
Gestión
integrada
Aumento de la productividad
Mejora de los resultados organizacionales
Fortalecimiento de la marca empleadora
Facilita la experiencia del candidato
Análisis y visualización de datos
Algunos de nuestros clientes
Lecturas recomendadas para potenciar la gestión del Talento Humano
Preguntas frecuentes – Software ATS de Novasoft
El Software ATS de Novasoft es una solución que hace parte del portafolio HCM de Novasoft que automatiza y optimiza todo el proceso de selección desde la atracción de candidatos hasta la selección final del mejor talento para su empresa.
Esta herramienta permite gestionar y centralizar las vacantes, candidatos y procesos de selección en una sola plataforma, agilizando cada etapa del proceso y mejorando la experiencia tanto de tu equipo de RR. HH. como de los candidatos.
Entre los beneficios se incluyen:
- Publicación de vacantes para atraer talento.
- Preselección automática de candidatos con filtros configurables.
- Sugerencias basadas en inteligencia artificial para elegir los mejores perfiles.
- Comunicación eficiente con candidatos, con retroalimentación automatizada.
- Dashboards personalizables que facilitan el análisis de datos y la toma de decisiones.
El módulo cubre las principales fases del reclutamiento:
- Atracción de talento: publicación de vacantes y difusión digital.
- Análisis y selección: filtros automáticos y ranking de candidatos.
- Decisión y cierre: apoyo para elegir al candidato ideal con métricas y compatibilidad.
La IA integrada en el módulo apoya al reclutador al sugerir con precisión los mejores candidatos para cada vacante, basándose en criterios claros y transparentes de compatibilidad entre el perfil del candidato y los requisitos del puesto.
Sí. El sistema crea un banco de candidatos donde se registran y organizan las hojas de vida de los postulantes, eliminando duplicados y facilitando la reutilización de perfiles en futuros procesos.
Implementar este módulo permite:
- Reducir tiempos y costos asociados a la selección tradicional.
- Mejorar la calidad de las contrataciones al alinear mejor el perfil del candidato con las necesidades de la empresa.
- Optimizar la toma de decisiones con métricas y datos visuales de los procesos.