Los procesos de reclutamiento y selección de personal a menudo resultan complejos para las empresas, y uno de los factores esenciales a su alrededor es la efectividad a la hora de elegir cada perfil.
En ese sentido las pruebas psicométricas son herramientas de alto valor. Consisten en un mecanismo para identificar las características cognitivas, las habilidades, las aptitudes, los rasgos de personalidad entre otras variables, para así determinar qué tan adecuado es un candidato para cumplir y desempeñar con satisfacción un rol específico. De esta manera se pueden tomar decisiones objetivas, estandarizadas y confiables.
En ese orden de ideas, los principales beneficios de aplicar las pruebas psicométricas en los procesos de selección de personal son:
- Determinar capacidades, habilidades, aptitudes, competencias y rasgos.
- Detectar debilidades, fortalezas y el potencial de cada candidato
- Identificar las habilidades blandas requeridas para cada rol como la flexibilidad, la capacidad de trabajo en equipo, el trabajo bajo presión entre muchas otras.
- Proyectar la adherencia de cada candidato y su afinidad con los objetivos del cargo, los valores y la cultura de la organización.
- Tomar decisiones objetivas y estandarizadas a partir de criterios cuantificables.
Las nuevas tecnologías son las grandes aliadas para reclutar, seleccionar, desarrollar y fidelizar al mejor talento. Es por ello que Novasoft integró en su portafolio la plataforma Mindsight; una poderosa herramientas para optimizar el proceso de selección, utilizando métodos científicos a escala.
Esta herramienta facilita el proceso de toma de decisiones sobre personas, utilizando métodos de psicología organizacional e inteligencia artificial.
Con la plataforma Mindsight para las pruebas psicométricas de selección de personal:
- Utilice datos para potenciar las decisiones de contratación y gestión del talento
- Seleccione candidatos alineados con la cultura única de su organización e impacte indicadores como satisfacción y rotación
- Genere rankings de los candidatos que tendrán el mejor desempeño en cada posición de su organización, desde los niveles operativos, tácticos y también los estratégicos.
- Apalanque las decisiones con métodos de Inteligencia Artificial para predecir quiénes tendrán el mejor desempeño en su organización
- Acceda a una herramienta intuitiva que le permitirá agilizar y optimizar sus procesos
- Genere reportes ejecutivos para que los gestores tomen las decisiones con objetividad y agilidad
- Obtenga retroalimentación para los candidatos contribuyendo con su desarrollo profesional y fortaleciendo la marca empleadora de su organización.
La misión de Novasoft es brindar soluciones robustas y especializadas para impulsar la transformación digital de las empresas. Contamos con un amplio portafolio de soluciones Software de Gestión Empresarial ERP, CRM, Software de Gestión Humana, Software de Nómina y Software de SG-SST.