Regreso a clases: presencialidad y protocolos de bioseguridad

 

Este viernes 18 de junio, el Ministerio de Educación anunció nuevas instrucciones para que los niños regresen a las aulas de clase. Aunque no se ha definido una fecha exacta, la directriz es que el retorno a la presencialidad será al finalizar las vacaciones de mitad de año.

 

De acuerdo con la ministra de Educación, María Victoria Angulo, “al finalizar el receso escolar, absolutamente todos los colegios del país, públicos y privados, deberán regresar a la presencialidad”.

 

La actual coyuntura genera un entorno cambiante, incierto, que demanda flexibilidad al cambio y el diseño de planes estratégicos de largo plazo para reaccionar oportunamente frente a diversos escenarios. En esa medida, las nuevas tecnologías juegan un papel fundamental en el marco de las nuevas medidas que adoptará el Gobierno Nacional; las nuevas tecnologías son las grandes aliadas para adaptar las actividades académicas y automatizar los procesos y operaciones administrativas, financieras, logísticas, de compras, de talento humano y nómina, entre otras.

 

Protocolos de bioseguridad

 

Para el retorno a la presencialidad, es fundamental tener en cuenta los protocolos de bioseguridad, que fueron emitidos el pasado 2 de junio de 2021, a través de la resolución No. 777 de Minsalud. Estos protocolos incluyen:

 

  • Lavado frecuente de manos
  • Distanciamiento físico mínimo de un metro
  • Uso correcto del tapabocas
  • Adecuada ventilación
  • Pedagogía de autocuidado
  • Corresponsabilidad en el ámbito escolar, social y familiar.

 

Docentes deberán regresar a las aulas

 

Las nuevas instrucciones del Ministerio de Educación establecen que “todos los directivos, docentes, profesores, personal logístico y administrativo serán convocados también a retornar a la presencialidad.

 

En otras palabras, el regreso de docentes y personal administrativo, será de carácter obligatorio.

 

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Beneficios del Software ERP para instituciones educativas:

 

  • Brinda la posibilidad de definir libremente los conceptos de facturación, de acuerdo con las políticas de cada institución.
  • Permite la configuración de calendarios A y B
  • Permite generar facturación masiva con código de barras y estados de cuenta por familia o por alumno.
  • Proceso de prefacturación para la revisión previa de y ajustes específicos por nivel, por grado, por curso, por familia y por alumno.
  • Cruce de anticipos automático de facturas contabilizadas.
  • Manejo de intereses y multas.
  • Diferentes medios de pago online y offline.

 

Beneficios del Software de Gestión Humana y Nómina para instituciones educativas:

 

  • Administración de la nómina en vacaciones y periodos de receso
  • Gestión de contratos para docentes y personal administrativo
  • Contratos intersemestrales
  • Autogestión de la hoja de vida
  • Almacenamientos de imagen de todos los documentos del personal
  • Liquidación y renovación masiva de contratos
  • Pago de la seguridad social
  • Evaluación de desempeño de acuerdo con los criterios establecidos por cada institución.
  • Programación de turnos y horarios para las jornadas académicas.

 

Por otro lado, el Software de SGSST le permitirá  ejecutar de manera efectiva y centralizada el SG-SST a través de los procesos, de acuerdo al ciclo PHVA, la generación de reportes gráficos, consolidados y control de tareas que se asignan en cada frente del sistema, para dar cumplimento a la normatividad correspondiente.

 

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