Genere el proceso de reclutamiento a partir de métodos científicos a escala y seleccione el mejor talento

Tome el control definitivo del proceso de reclutamiento. Automatice el proceso a partir de  métodos científicos y datos a escala para seleccionar candidatos de acuerdo con su potencial y no solo por la información del currículum.

• Automatice el proceso de contratación.
• Tenga su propia base de datos de hojas de vida.
• Realice proyecciones del rendimiento y reduzca la rotación.
• Acceda a datos críticos de manera oportuna.

Fomente el liderazgo, el aprendizaje y el desempeño.

Transforme sus procesos de gestión de habilidades y desempeño y obtenga datos para identificar dónde están las brechas de conocimiento y los verdaderos talentos de su empresa, promoviendo el liderazgo de sus colaboradores.

• Impulse una cultura de retroalimentación y mejoramiento continuo.
• Visualice de manera integrada el desempeño de sus empleados.
• Gestione a sus empleado a partir  de competencias u objetivos.
• Genere un modelo flexible de evaluación y competencia.
• Estimule el aprendizaje continuo.
• Distribuya contenido de aprendizaje a través de rutas de capacitación.
• Diseñe las clases y procesos de capacitación y realice seguimiento a los resultados.

Escuche continuamente a sus empleados y mejore el clima organizacional

Implemente una cultura de escucha de los empleados con una herramienta que facilite su día a día con los líderes de toda la organización para construir un entorno con personas más felices y comprometidas.

• Personalice el cuestionario de acuerdo con sus necesidades.
  Implemente el eNPS (puntuación neta promocionada del empleado) como métrica.
• Incentive a los gerentes a tomar acciones basadas en datos.
• Promueva acciones efectivas para mejorar el clima organizacional.
• Aumente la retención y fidelización de sus empleados.
• Tome decisiones asertivas a través de Analytics con información y conocimientos relevantes.

Valore a las personas con una gestión de compensación eficiente

Con la solución de compensación, los gerentes pueden tomar decisiones basadas en datos y de una manera mucho más asertiva.

• Democratice la información de compensación para los gerentes.
• Cumpla con la política de remuneraciones de forma sencilla y automatizada.
• Obtenga agilidad en las solicitudes, trámites y aprobaciones de modificaciones salariales.
• Tome decisiones asertivas a través de Analytics con información relevante.
• Incremente la retención de empleados con una gestión salarial justa y equilibrada.

Transforme la experiencia e integre a sus empleados en una única plataforma

Promueva la colaboración, la comunicación interna y conecte a las personas dentro de una única plataforma.

• Haga que su comunicación interna llegue a todos.
• Promueva la colaboración y un entorno innovador.
• Asegure la alineación cultural y estratégica.
• Construya su estrategia de comunicación a partir de la dato.
• Potenciar sus talentos y genere sentido de pertenencia.