Software HCM

La plataforma HCM es la tecnología para empoderar a las personas y aumenta la productividad de tu negocio

    Software HCM

    La plataforma HCM es la tecnología para empoderar a las personas y aumentar la productividad de tu negocio

      Brinde autonomía a sus empleados, liquide la nómina en minutos y transforme su talento humano con procesos automatizados y unificados.

      Captura de pantalla 2022-07-27 104344-Macbook Air

      Capacite a las personas y aumente su productividad

      Facilite el acceso a la información y aumente la productividad de sus colaboradores con  tecnología de punta, que acelere y automatice los procesos, haciendo que la gestión de personas sea estratégica.

      • Obtenga autonomía a la información
      • Tome decisiones estratégicas basadas en datos.
      • Planifique novedades como las vacaciones, de manera automatizada y simplificada.
      • Centralice la información de sus colaboradores  en una misma plataforma.
      • Genere  la actualización de los perfiles de sus colaboradores.
      • Brinde atención oportuna a sus empleados.

      Flexibilidad, seguridad y cumplimiento en las relaciones laborales

      La solución de Novasoft se adapta a los constantes cambios normativos. 

      • Aumente la productividad en la ejecución de tareas y operaciones.
      • Minimice errores y evite sanciones 
        Obtenga confiabilidad en los valores de la nómina.
      • Gestione los beneficios que otorga la empresa a sus empleados.

      Realice seguimiento a la jornada laboral de forma confiable y reduzca costos

      Brinde autonomía y promueva una nueva experiencia a empleados y directivos.

      • Aumente la  productividad en un 60%
      • Automatice el cálculo de horas extras y otros conceptos.
      • Gestione efectivamente los pasivos laborales

      Promueva la salud, el bienestar y la calidad de vida de sus empleados

      Realice la gestión del SG-SST con base en indicadores, brindando condiciones para un control eficiente de la seguridad y salud de sus colaboradores.

      Ejecute acciones que promuevan un ambiente sano y seguro, a partir de datos críticos.

      • Gestione el plan de acción del SG-SST.
      • Gestione los comités de COPASST, Convivencia y Brigadistas
      • Administre la información de los  exámenes audiométricos y de salud auditiva para los empleados.
      • Integre el sistema con el proveedor de SST.

      Planifique el presupuesto, las novedades y eventos de sus empleados

      Simule y calcule el impacto financiero de diferentes escenarios. Conozca y administre claramente  el presupuesto para sus empleados

      • Organice y controle con precisión las vacantes disponibles.
      • Planifique promociones y movimientos de personal antes de llevarlos a cabo.
      • Prepare su presupuesto en una plataforma flexible y automatizada.
      • Simule diversos escenarios y el presupuesto asignado a los empleados.
      • Calcule los resultados optimizando el presupuesto de personal.
      • Cree reportes analíticos para la toma de decisiones de acuerdo a sus necesidades.

      Agilice la incorporación de nuevo talento y brinde una buena experiencia a sus empleados

      Evite procesos largos y haga que su proceso de admisión sea ágil además de brindar una experiencia diferenciada al nuevo empleado.

      • Almacene todos los documentos en la nube.
      • Reduzca el tiempo para completar el proceso de admisión.
      • Elimine tiempos y desplazamientos para recoger documentos.
      • Personalice el proceso según el tipo de contrato.
      • Facilite la comunicación entre el nuevo empleado y el área de recursos humanos.
      Captura de pantalla 2022-07-27 104942

      Capacite a las personas y aumente su productividad

      Facilite el acceso a la información y aumente la productividad de sus colaboradores con  tecnología de punta, que acelere y automatice los procesos, haciendo que la gestión de personas sea estratégica.

      • Obtenga autonomía a la información
      • Tome decisiones estratégicas basadas en datos.
      • Planifique novedades como las vacaciones, de manera automatizada y simplificada.
      • Centralice la información de sus colaboradores  en una misma plataforma.
      • Genere  la actualización de los perfiles de sus colaboradores.
      • Brinde atención oportuna a sus empleados.

      Flexibilidad, seguridad y cumplimiento en las relaciones laborales

      La solución de Novasoft se adapta a los constantes cambios normativos. 

      • Aumente la productividad en la ejecución de tareas y operaciones.
      • Minimice errores y evite sanciones 
        Obtenga confiabilidad en los valores de la nómina.
      • Gestione los beneficios que otorga la empresa a sus empleados.

      Realice seguimiento a la jornada laboral de forma confiable y reduzca costos

      Brinde autonomía y promueva una nueva experiencia a empleados y directivos.

      • Aumente la  productividad en un 60%
      • Automatice el cálculo de horas extras y otros conceptos.
      • Gestione efectivamente los pasivos laborales

      Promueva la salud, el bienestar y la calidad de vida de sus empleados

      Realice la gestión del SG-SST con base en indicadores, brindando condiciones para un control eficiente de la seguridad y salud de sus colaboradores.

      Ejecute acciones que promuevan un ambiente sano y seguro, a partir de datos críticos.

      • Gestione el plan de acción del SG-SST.
      • Gestione los comités de COPASST, Convivencia y Brigadistas
      • Administre la información de los  exámenes audiométricos y de salud auditiva para los empleados.
      • Integre el sistema con el proveedor de SST.

      Planifique el presupuesto, las novedades y eventos de sus empleados

      Simule y calcule el impacto financiero de diferentes escenarios. Conozca y administre claramente  el presupuesto para sus empleados

      • Organice y controle con precisión las vacantes disponibles.
      • Planifique promociones y movimientos de personal antes de llevarlos a cabo.
      • Prepare su presupuesto en una plataforma flexible y automatizada.
      • Simule diversos escenarios y el presupuesto asignado a los empleados.
      • Calcule los resultados optimizando el presupuesto de personal.
      • Cree reportes analíticos para la toma de decisiones de acuerdo a sus necesidades.

      Agilice la incorporación de nuevo talento y brinde una buena experiencia a sus empleados

      Evite procesos largos y haga que su proceso de admisión sea ágil además de brindar una experiencia diferenciada al nuevo empleado.

      • Almacene todos los documentos en la nube.
      • Reduzca el tiempo para completar el proceso de admisión.
      • Elimine tiempos y desplazamientos para recoger documentos.
      • Personalice el proceso según el tipo de contrato.
      • Facilite la comunicación entre el nuevo empleado y el área de recursos humanos.
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      Genere el proceso de reclutamiento a partir de métodos científicos a escala y seleccione el mejor talento

      Tome el control definitivo del proceso de reclutamiento. Automatice el proceso a partir de  métodos científicos y datos a escala para seleccionar candidatos de acuerdo con su potencial y no solo por la información del currículum.

      • Automatice el proceso de contratación.
      • Tenga su propia base de datos de hojas de vida.
      • Realice proyecciones del rendimiento y reduzca la rotación.
      • Acceda a datos críticos de manera oportuna.

      Fomente el liderazgo, el aprendizaje y el desempeño.

      Transforme sus procesos de gestión de habilidades y desempeño y obtenga datos para identificar dónde están las brechas de conocimiento y los verdaderos talentos de su empresa, promoviendo el liderazgo de sus colaboradores.

      • Impulse una cultura de retroalimentación y mejoramiento continuo.
      • Visualice de manera integrada el desempeño de sus empleados.
      • Gestione a sus empleado a partir  de competencias u objetivos.
      • Genere un modelo flexible de evaluación y competencia.
      • Estimule el aprendizaje continuo.
      • Distribuya contenido de aprendizaje a través de rutas de capacitación.
      • Diseñe las clases y procesos de capacitación y realice seguimiento a los resultados.

      Escuche continuamente a sus empleados y mejore el clima organizacional

      Implemente una cultura de escucha de los empleados con una herramienta que facilite su día a día con los líderes de toda la organización para construir un entorno con personas más felices y comprometidas.

      • Personalice el cuestionario de acuerdo con sus necesidades.
        Implemente el eNPS (puntuación neta promocionada del empleado) como métrica.
      • Incentive a los gerentes a tomar acciones basadas en datos.
      • Promueva acciones efectivas para mejorar el clima organizacional.
      • Aumente la retención y fidelización de sus empleados.
      • Tome decisiones asertivas a través de Analytics con información y conocimientos relevantes.

      Valore a las personas con una gestión de compensación eficiente

      Con la solución de compensación, los gerentes pueden tomar decisiones basadas en datos y de una manera mucho más asertiva.

      • Democratice la información de compensación para los gerentes.
      • Cumpla con la política de remuneraciones de forma sencilla y automatizada.
      • Obtenga agilidad en las solicitudes, trámites y aprobaciones de modificaciones salariales.
      • Tome decisiones asertivas a través de Analytics con información relevante.
      • Incremente la retención de empleados con una gestión salarial justa y equilibrada.

      Transforme la experiencia e integre a sus empleados en una única plataforma

      Promueva la colaboración, la comunicación interna y conecte a las personas dentro de una única plataforma.

      • Haga que su comunicación interna llegue a todos.
      • Promueva la colaboración y un entorno innovador.
      • Asegure la alineación cultural y estratégica.
      • Construya su estrategia de comunicación a partir de la dato.
      • Potenciar sus talentos y genere sentido de pertenencia.

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      Genere el proceso de reclutamiento a partir de métodos científicos a escala y seleccione el mejor talento

      Tome el control definitivo del proceso de reclutamiento. Automatice el proceso a partir de  métodos científicos y datos a escala para seleccionar candidatos de acuerdo con su potencial y no solo por la información del currículum.

      • Automatice el proceso de contratación.
      • Tenga su propia base de datos de hojas de vida.
      • Realice proyecciones del rendimiento y reduzca la rotación.
      • Acceda a datos críticos de manera oportuna.

      Fomente el liderazgo, el aprendizaje y el desempeño.

      Transforme sus procesos de gestión de habilidades y desempeño y obtenga datos para identificar dónde están las brechas de conocimiento y los verdaderos talentos de su empresa, promoviendo el liderazgo de sus colaboradores.

      • Impulse una cultura de retroalimentación y mejoramiento continuo.
      • Visualice de manera integrada el desempeño de sus empleados.
      • Gestione a sus empleado a partir  de competencias u objetivos.
      • Genere un modelo flexible de evaluación y competencia.
      • Estimule el aprendizaje continuo.
      • Distribuya contenido de aprendizaje a través de rutas de capacitación.
      • Diseñe las clases y procesos de capacitación y realice seguimiento a los resultados.

      Escuche continuamente a sus empleados y mejore el clima organizacional

      Implemente una cultura de escucha de los empleados con una herramienta que facilite su día a día con los líderes de toda la organización para construir un entorno con personas más felices y comprometidas.

      • Personalice el cuestionario de acuerdo con sus necesidades.
        Implemente el eNPS (puntuación neta promocionada del empleado) como métrica.
      • Incentive a los gerentes a tomar acciones basadas en datos.
      • Promueva acciones efectivas para mejorar el clima organizacional.
      • Aumente la retención y fidelización de sus empleados.
      • Tome decisiones asertivas a través de Analytics con información y conocimientos relevantes.

      Valore a las personas con una gestión de compensación eficiente

      Con la solución de compensación, los gerentes pueden tomar decisiones basadas en datos y de una manera mucho más asertiva.

      • Democratice la información de compensación para los gerentes.
      • Cumpla con la política de remuneraciones de forma sencilla y automatizada.
      • Obtenga agilidad en las solicitudes, trámites y aprobaciones de modificaciones salariales.
      • Tome decisiones asertivas a través de Analytics con información relevante.
      • Incremente la retención de empleados con una gestión salarial justa y equilibrada.

      Transforme la experiencia e integre a sus empleados en una única plataforma

      Promueva la colaboración, la comunicación interna y conecte a las personas dentro de una única plataforma.

      • Haga que su comunicación interna llegue a todos.
      • Promueva la colaboración y un entorno innovador.
      • Asegure la alineación cultural y estratégica.
      • Construya su estrategia de comunicación a partir de la dato.
      • Potenciar sus talentos y genere sentido de pertenencia.

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      Su RRHH basado
      en datos

      Cuente con datos en tiempo real generados automáticamente para tomar decisiones ágiles y eficientes.

      Priorice la estrategia comercial

      Utilice tecnología, inteligencia artificial y bots integrados. Promueva la innovación y centre esfuerzos en la estrategia comercial.

      Aumente el bienestar y la productividad

      Aumente el bienestar del sus Colaboradores, mejore la productividad e impulse los resultados.

      Beneficios corporativos que transforman la experiencia

      Transforme la experiencia de RRHH y los empleados con herramientas que faciliten el acceso a la información y promuevan la autogestión.

      Automatización y
      tecnología

      Digitalice todos sus procesos, reduzca tiempos, costos y obtenga rentabilidad.

      Una solución a
      la medida

      La plataforma HCM se adapta a sus necesidades y ofrece la posibilidad de integrar soluciones y funcionalidades de forma modular.

      La plataforma HCM se adapta a sus necesidades y ofrece la posibilidad de integrar soluciones y funcionalidades de forma modular.

      Controle los procesos del área de recursos humanos y gestione su talento humano de manera estratégica, de principio a fin.

      1. Estructura organizacional
      2. Reclutamiento
      3. Selección
      4. Contratación
      5. Inducción
      6. Control de asistencia
      7. Nómina
      8. Administración de personal
      9. Gestión de dotaciones
      10. Capacitación
      11. Procesos disciplinario
      12. Evaluación por competencias
      13. Bienestar laboral
      14. SST
      15. Desvinculación laboral

      Novasoft ha estado en constante y rápida evolución durante más de 34 años, que se traduce experiencia y solidez. HCM es tecnología punta para le gestión estratégica del talento humano.

      Más de 34 años de experiencia en el mercado

      Más de 2.500 clientes satisfechos

      Más de 500 empresas en modelo cloud (SAAS)

      + de 760 mil empleados procesados al mes

      Más de 10 años de experiencia en empresas temporales

      Más de 20 años de experiencia en instituciones del sector educativo

      Más de 10 años de experiencia en empresas de aseo y vigilancia

      Soluciones que se adaptan a los constantes cambios normativos y tributarios

      Novasoft ha estado en constante y rápida evolución durante más de 34 años, que se traduce experiencia y solidez. HCM es tecnología punta para le gestión estratégica del talento humano.

      Más de 2.500 clientes satisfechos

      Más de 34 años de experiencia en el mercado

      Más de 500 empresas en modelo cloud (SAAS)

      + de 760 mil empleados procesados al mes

      Más de 10 años de experiencia en empresas temporales

      Más de 20 años de experiencia en instituciones del sector educativo

      Más de 10 años de experiencia en empresas de aseo y vigilancia

      Soluciones que se adaptan a los constantes cambios normativos y tributarios