La gestión del talento humano requiere cada vez más información confiable para tomar decisiones oportunas. Sin embargo, cuando los procesos de nómina y Gestión Humana funcionan de manera independiente, la empresa puede terminar administrando datos duplicados, realizando tareas manuales y utilizando información fragmentada para analizar la realidad de sus colaboradores. Por esta razón, integrar nómina […]
Los costos laborales representan uno de los rubros más relevantes para las organizaciones. Sin embargo, conocer cuánto se paga cada periodo no es suficiente para comprender su verdadero impacto en el negocio. Salarios, horas extras, bonificaciones, comisiones, prestaciones sociales, seguridad social, incapacidades y otros conceptos pueden modificar de manera significativa el costo de mantener una
Costos laborales: qué debería medir una empresa y por qué Read More »
Los costos laborales representan una de las partidas más importantes dentro de muchas organizaciones. Salarios, prestaciones sociales, horas extras, recargos, incapacidades, vacaciones, aportes a seguridad social y demás conceptos asociados a la gestión de los empleados pueden tener un impacto significativo en la rentabilidad empresarial. Por esta razón, controlar estos costos no consiste únicamente en
Cómo controlar los costos laborales con un software de nómina Read More »
