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gestión de nómina

Costos laborales: qué debería medir una empresa y por qué

Los costos laborales representan uno de los rubros más relevantes para las organizaciones. Sin embargo, conocer cuánto se paga cada periodo no es suficiente para comprender su verdadero impacto en el negocio. Salarios, horas extras, bonificaciones, comisiones, prestaciones sociales, seguridad social, incapacidades y otros conceptos pueden modificar de manera significativa el costo de mantener una […]

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Cómo transformar los datos de nómina en información estratégica

La nómina es mucho más que un proceso destinado a calcular salarios y generar pagos. Cada periodo, las empresas producen una gran cantidad de información relacionada con colaboradores, costos laborales, novedades, horas trabajadas, ausencias, bonificaciones, deducciones, prestaciones y aportes. Por lo tanto, los datos de nómina representan una fuente de información que puede aportar valor

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Cómo controlar los costos laborales con un software de nómina

Los costos laborales representan una de las partidas más importantes dentro de muchas organizaciones. Salarios, prestaciones sociales, horas extras, recargos, incapacidades, vacaciones, aportes a seguridad social y demás conceptos asociados a la gestión de los empleados pueden tener un impacto significativo en la rentabilidad empresarial. Por esta razón, controlar estos costos no consiste únicamente en

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