La retención en la fuente sobre las rentas de trabajo es uno de los procesos que requiere mayor precisión dentro de la gestión tributaria y de nómina. Para los contadores y responsables de liquidar pagos laborales, no basta con conocer el porcentaje aplicable: es necesario determinar correctamente la base gravable, realizar las depuraciones permitidas y […]
Guia: tabla de retención en la fuente para rentas de trabajo Read More »
Los costos laborales representan uno de los rubros más relevantes para las organizaciones. Sin embargo, conocer cuánto se paga cada periodo no es suficiente para comprender su verdadero impacto en el negocio. Salarios, horas extras, bonificaciones, comisiones, prestaciones sociales, seguridad social, incapacidades y otros conceptos pueden modificar de manera significativa el costo de mantener una
Costos laborales: qué debería medir una empresa y por qué Read More »
Los costos laborales representan una de las partidas más importantes dentro de muchas organizaciones. Salarios, prestaciones sociales, horas extras, recargos, incapacidades, vacaciones, aportes a seguridad social y demás conceptos asociados a la gestión de los empleados pueden tener un impacto significativo en la rentabilidad empresarial. Por esta razón, controlar estos costos no consiste únicamente en
Cómo controlar los costos laborales con un software de nómina Read More »
La Resolución 2708 de 2026 del Ministerio del Trabajo generó preguntas entre empresas y profesionales de Gestión Humana. La medida derogó 11 circulares expedidas entre 2025 y 2026. Estos documentos abordaban diferentes asuntos laborales. Entre ellos se encontraban la jornada laboral, la estabilidad laboral, los procesos disciplinarios, la libertad sindical y la negociación colectiva. También
Resolución de 2708 de 2026: análisis de la derogación de 11 circulares del Mintrabajo Read More »
