Los retos de la post pandemia hacen que el valor de las compañías ya no esté en los productos y servicios que ofrecen, sino en identificar y comprender a conciencia lo que cada grupo de interés necesita. Ya no se trata de las acciones generales sino de generar impacto a partir de cada uno de los roles y niveles de las organizaciones. En otras palabras, es de suma importancia hacer hincapié en cada eslabón de la cadena de valor y buscar oportunidades de mejora en todos los procesos y operaciones.
Por esa razón, es fundamental tomar acción y diseñar estrategias integrales que permitan alinear el capital humano, el gobierno corporativo y las TIC´s.
En palabras de Jorge Iván Gómez, profesor del INALDE Business School, el entorno corporativo requiere de líderes capaces de integrar “estrategias tanto defensivas como ofensivas” y en ese sentido, “la clave es la ambidestreza, que permita asumir retos operativos y financieros y, al mismo tiempo, innovar, crecer y pasar al siguiente nivel”. La nueva realidad genera la necesidad de “pasar de la evolución a la revolución pues los tiempos actuales demandan capacidad de reacción y rapidez”.
En ese sentido, la tecnología cloud (en la nube) y la ciberseguridad se convierten en el salvavidas de las compañías, dado que son herramientas fundamentales para el trabajo remoto y para minimizar el riesgo de pérdidas y fugas de información. Nelson Villa, CEO de EXSA BPO señala que “la tecnología cloud nos está facilitando que, ante cualquier imprevisto, la información pueda permanecer, ser accesible y eficiente para todos los niveles de las organizaciones”.
Nelson Villa afirma que “situaciones como las que vive el mundo en este 2020 a causa del Covid-19, constituyen una oportunidad que las compañías de todos los sectores y tamaños deben capitalizar, tomar ventaja de ello para definir planes de contingencia que permitan hacer frente a nuevos desafíos”, mientras que Jorge Iván Gómez hace especial hincapié en que “hoy, la pandemia nos acercó a la transformación digital y a encontrar nuevas oportunidades que son inminentes en este cambio de era”.
Por eso en Novasoft contamos con un amplio portafolio de soluciones de gestión empresarial y de recursos humanos para empresas de todos los sectores, generando valor y aportando a la construcción de país a través de nuestro quehacer diario. Somos conscientes de dada la coyuntura actual, impulsar la transformación digital y proveer soluciones tecnológicas que cuenten con amplios estándares de ciberseguridad es fundamental.
Con la solución de Novasoft para la Gestión del Talento Humano, administre eficientemente los procesos con una herramienta ágil y segura, que le permitirá reducir costos y aumentar el valor de su organización. Contamos además con el Software de Nómina Novasoft, una plataforma robusta y especializada que permite a su empresa realizar procesos de liquidación de una manera segura y confiable, a través de una plataforma robusta y especializada que se ajusta a los constantes cambios normativos y tributarios. También disponemos del Software de SG-SST,que permite ejecutar el sistema de manera efectiva y centralizada, de acuerdo al ciclo PHVA, la generación de reportes gráficos y control de tareas que se asignan en cada frente del sistema, lo cual facilita el cumplimiento del decreto 1072 y la resolución 0312.
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